餐饮AI干货 2026年11月1日
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先说结论:从零搭一门AI套餐设计与组合优化课程,核心不是把AI工具讲全,而是先定死学员学完能做出什么。我的做法是倒着推——先写出一份可交付的成果清单,再往回填内容。……

先说结论:从零搭一门AI套餐设计与组合优化课程,核心不是把AI工具讲全,而是先定死学员学完能做出什么。我的做法是倒着推——先写出一份可交付的成果清单,再往回填内容。第一版只录了九节课,每节十几分钟,上线两周有三十多个人学完,收到二十一份作业。数字不大,但足够让我看清哪几节讲废了。

为什么要做这门AI套餐设计与组合优化课?

从零搭一门AI套餐设计与组合优化课:9节课复盘出的3个坑

起因很具体。三个月里有五个做电商和本地生活的朋友问我同一个问题:AI能不能帮我配套餐。他们不缺工具,缺的是把商品、价格、人群三样东西组合起来的判断标准。讲AI的课很多,讲套餐组合的课很少,两边接不上的那块空地,就是这门课的位置。

学员反复问的问题,暴露了真正的缺口

我把这五个人的问题原话记了下来,一共十七句。出现最多的一句是「配出来的套餐看着合理,卖不动」。这话点醒我:学员要的不是生成能力,是判断能力。生成一段套餐文案,AI两秒就给你;判断这个组合能不能赚钱,还得靠人。

我踩的靠前个坑:把课做成了工具说明书

最开始的课程大纲里,光提示词模板就塞了四十多个。试讲那天,一个学员直接问我,学完这些模板,我是不是还得自己想卖什么。这句话挺扎人。工具讲得再细,学员回去面对的还是一张空白的套餐表。所以第二版我把提示词砍到十二个,剩下的位置全留给案例和判断标准。

AI套餐设计与组合优化,课程里到底该讲什么?

从零搭一门AI套餐设计与组合优化课:9节课复盘出的3个坑

答案就三块:套餐的结构、组合的判断标准、AI在中间能替人做哪几步。三块缺一块,学员回去就动不了手。结构决定套餐长什么样,判断标准决定哪个组合值得推,AI负责把重复的活儿干掉。

先讲套餐结构,再谈创意

引流品、主力品、利润品、凑单品,这四个位置摆错了,后面再怎么优化都是白费。我要求每个学员先把自己店里的商品按这四个位置分一遍,分不出来就说明他对自家卖的东西还没想清楚。这一步看着笨,实际上最能筛出问题。

组合优化要落成能交上来的作业

光讲原理没用。我给的作业是:拿你店里现有的十二个商品,配出三套套餐,写清楚每套的毛利、目标人群、以及为什么这么搭。二十一份作业里有十四份在毛利这一栏算错,把满减和券后价混在一起。这个错误率让我把毛利计算单独拎出来讲了一节。

从零搭课,我是按什么顺序推进的?

从零搭一门AI套餐设计与组合优化课:9节课复盘出的3个坑

顺序比内容重要。我的推进方式是三步:先做出能跑的最小版本,再用真实数据把编的例子换掉,最后拿学员的错误反推讲解顺序。

第一步:两周做出最小可用版本

第一版只做了九节,每节控制在十五分钟以内,录完就上线,没做任何包装。这么做的好处是能尽快拿到真实反馈,坏处是前期口碑会难看一点。我认了这个代价,因为再打磨三个月,我大概率会打磨错方向。

第二步:用真实套餐替换我自己编的例子

第一版里的例子是我自己想的,干净、规整,跟现实差得远。第二版我找朋友要了六家店的真实套餐表,脱敏之后放进课里,价格、成本、销量都保留。学员看到真实数据会明显更投入,因为那些数字他们店里也有。

第三步:把学员的错误整理成迭代清单

每期作业我都会做一张错误统计表,标出哪一步错的人最多。三期下来,错误集中在三个地方:毛利算法、人群定位、套餐数量。课程的顺序就按这个重排了,错得最多的放最前面讲。

搭建过程中最容易踩的坑有哪些?

三个坑我踩了两个半,说出来给你省点时间。

  • 内容越堆越厚。第一版九节课,第二版我一度加到二十三节,学员完课率直接掉了一半。后来砍回十二节,完课率才回来。
  • 只讲成功案例。成功的套餐看起来都很顺,学员学不到东西。失败案例才有信息量,比如那套卖了三天就下架的三人餐,问题出在凑单品定价比主品还高。
  • 把AI当成通用工具。AI能快速生成二十种组合,但筛掉不赚钱的那十八种,还是得靠人。这一点我在课程开头就明说了,反而退课的人少了。

复盘下来,哪些做法值得你直接拿走?

如果让我重来一次,我会保留三个动作:先定成果再定内容、用真实数据替换干净例子、把错误统计当成迭代依据。这三件事不需要什么资源,一个人也能做。

先写交付物,再写大纲

我现在做任何课程都先写一句话:学员学完能独立完成什么。这门课的交付物是「一套算得清毛利的三人套餐」。这句话写出来之后,大纲自然就收敛了,用不上的内容自己会掉出去。

把课程当成产品迭代,别当成作品

作品追求一次成型,产品追求快速试错。第一版难看没关系,关键是能不能在一个月内拿到二十份真实作业。拿到之后,改哪里、删哪里,数据会告诉你。

下一步建议:如果你也想做类似的课,别急着写大纲。先找五个目标学员,把他们的原话问题记下来,凑够十五条,课程的结构基本就浮出来了。这一步花不了三天,却能省掉你后面三个月的返工。

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